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质量文化|“质”场“新兵”成长记
2025-09-22 浏览次数:02025年的夏天,我带着青涩与期待,从大学的象牙塔毕业来到了华北制药玻璃分公司质量部。作为一名检验员,我的任务是守护每一只玻璃瓶的“健康”——用理化检验捕捉数据背后的真相,在镀膜车间里捕捉肉眼难辨的缺陷。这段学习旅程,从两位师傅的接力带教中开始,这短短两个月,我收获了远超工作本身的成长。
初入职场,第一位师傅便成了我的“定心丸”。她像一本行走的教科书,将复杂的检验流程拆解成清晰的操作步骤,教会我如何从镀膜瓶瓶口光泽的不同快速找出瓶子缺陷。她的严谨近乎苛刻,却让我明白,在制药行业,质量容不得半点马虎。
然而,七月流火时节,我的第一位师傅退休离开了工作岗位,像一阵风带走了检验岗位的某种节奏。接棒的另一位老师傅,风格截然不同。他或许少了些条条框框,却多了份“江湖智慧”。他教我如何用经验预判问题,他宝贵的经验让我在工作过程中倍感轻松。两位师傅的方法虽各有千秋,却为我打开了同一扇门——前者教我恪守标准,后者教我灵活应变。这种碰撞与交融,让我逐渐明白,职场不是复制粘贴,而是在传承中创新,在规则中寻找突破的可能。
两位师傅的“接力”,恰似职场给我的第一课。我意识到,职业生涯就像一场漫长的接力赛,每一棒都有不同的节奏与风景。退休的师傅虽然离开了工作岗位,却留下了她的宝贵经验;接棒的师傅仍在奔跑,用他的方式传递新的火种。而我,正是在这交替中,从“照做”到“思考”,从“执行”到“理解”,完成了从学生到职场人的蜕变。
站在玻璃瓶的生产流水线旁,看着一只只玻璃瓶经过检验走向下一道工序,我忽然感到一种庄严的使命感。这里没有惊天动地的壮举,只有日复一日的坚守与传承。未来的路上,或许还会遇到更多“师傅”,但我已懂得,真正的成长,不在于跟随谁的脚步,而在于将每一份传承化作自己的力量,最终跑出属于自己的轨迹。