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以群众满意度检验履职成效
2026-09-10 浏览次数:0党员干部当始终锚定为民造福的价值追求,把群众满意作为履职尽责的根本准绳,在强国建设、民族复兴的生动实践中,书写不负时代、不负人民的实干答卷。
民生工作千头万绪,但说到底,就是做好群众关心的每一件“小事”。老百姓遇到的“难事”,看似都是不起眼的日常琐事——下水道堵了、路灯坏了、老人办手续多跑了几趟——可恰恰是这些“小事”,连着千家万户的日常。
做好民生工作,先得学会“听”:听牢骚话里的真问题,听闲谈里的微心愿,把群众皱眉头的地方当作工作的发力点;还得学会“走”:多到田埂上坐一坐,多进弄堂里走一走,在一线摸清底数、找准症结,脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情;更应学会“办”:把群众的“吐槽点”梳理成工作清单,一件一件盯着办、办到底,做到事事有回音、件件有着落。把群众的“表情包”当作工作的“风向标”,把群众的“心头事”当作干部的“手头事”,民生工作才能做到群众心坎上。
金杯银杯不如百姓口碑。口碑连着民心,民意检验实干。黄大发三十余年如一日,带领村民在绝壁悬崖间凿出万米“天渠”,摆脱了山村世代缺水的困境,“当代愚公”的称号是群众质朴的褒奖;李保国三十五载扎根太行山区,用农业科技唤醒荒山,带动十万群众增收致富,“科技财神”的美誉是百姓真挚的认可;申飞飞十七年扎根山区,踏遍百余个偏远村落,用心化解乡土邻里矛盾,守护深山一方平安,“大山深处守山人”的赞誉是当地百姓由衷的褒扬。群众记在心里的,是那一锤一钎、一树一苗、一步一履带来的实打实变化。因此,评判干部工作实绩,需多到群众中听真话、察实情,多看看群众的眉头舒展开没有、实际问题解决了没有。对群众不认可、不满意的地方,及时回头改、用心补,不能避重就轻、绕着问题走。
为民造福是一辈子的事业,贵在坚持、重在长久。群众看干部,既看当下办成了什么,更看长远留下了什么。民生改善同样只有进行时、没有完成时。当前,群众诉求更加多样,民生工作还有不少功课要补。党员干部既需立足当下,对群众急难愁盼问题马上就办、紧抓快办,把看得见、摸得着的民生实事办到位;也需着眼长效,多做打基础、利长远、惠民生的实事,多解兜底性、基础性、普惠性的难题。既把群众可感可知的“显功”做扎实,也把打基础、利长远的“潜功”做到位。干部任期有长短,为民事业无尽头,既跑好自己这一棒,更为下一棒蓄力铺路,让群众从持续不断的变化中感受到发展的温度,在日积月累的实惠中增强获得感。
总之,党员干部当始终以群众满意作为行动标尺,以实干回应期待、以坚守兑现承诺,一锤接着一锤敲、一件接着一件办,不断创造出经得起实践、人民和历史检验的扎实业绩。