每天准确发出1000多个技术指标；参与多项技术攻关，解决若干个分析检测难题、个人命名三项职工现金操作法……她叫贺婕，是中铝中州铝业有限公司（以下简称中州铝业）技术研发中心分析二区域分析工、“贺婕创新工作室” 领衔人。

贺婕为成品分析组成员传授经验。中州铝业 供图

　　作为中州铝业分析检测领域领头人，她坚守分析岗位31年，不仅为公司新产品、技术攻关、新项目提供新的检测方法，更为企业培养了大批分析检测技术人才。“敬业与严谨”是同事们对她的普遍评价，大家都亲切地称她为“中州铝分析大师”。

　　“简单的事情做好就是不简单”

　　化学分析检测工作琐碎单调，贺婕常说：“简单的事情做好就是不简单”。

　　1991年，贺婕进厂成为一名分析工。从进厂大宗原燃料、出厂产成品检测到制水、化学试剂配制以及氧化铝生产过程物料检测，每个分析岗位都留下她勤奋的身影。

　　2017年底，中州铝业启动新产品工业实验。由于没有完善的新产品分析检测方法，样品均需要送至郑州轻金属研究院进行检测，存在送检费用高、耗时长的弊端。

　　贺婕看在眼里、急在心上。她白天忙于正常工作，晚上便琢磨实验。找到问题关键点后，她上网查资料、记笔记、撰写实验方案。为了能为生产提供准确参考数据，她又开启了“实验狂人”的模式。经过一个月的努力，她有效确定了分析方法，一举结束了样品必须外委检测的现状，节约了大量外检费用。

　　凭着刻苦专研的韧劲，贺婕一路坚实走来，成为中州铝业首席分析工，企业唯一一名高级技师和高级工程师双料复合型高技能人才。

　　“底气来源于经验和知识”

　　2017年贺婕创立技术创新工作室，以“服务生产指标优化攻关、解决生产及新产品开发中的疑难问题”为己任，在新产品开发、解决生产难题等方面创新项目频出，创效作用显著。

　　2019年，中州铝业生产流程改用进口矿后，生产模式发生重大变化，产生的尾矿赤泥呈凝胶状，出现洗涤过滤时间较长、洗涤不彻底、检测数据不能及时报出情况，无法指导调整生产，严重影响生产流程碱耗控制，导致产生成本大幅攀升。

　　为了解决这一难题，贺婕另辟蹊径——在赤泥样品中加入某种电解质，破坏赤泥浆液中的胶体，促进其快速沉降、分离。《贺婕赤泥快速过滤洗涤操作法》就这样产生了。2021年中州铝业吨产品碱耗同比降低13公斤，直接降本增效100多万元。

　　2021年12月，中州铝开启氧化铝生产流程稀有金属镓的回收再利用，作为分析检测大拿，她带领团队再次直面挑战，勇挑重担。几经周折，终于找到了合理的检测方法，并成功申报河南省有色行业团体标准。

　　同时，她建立公司“化验工技能鉴定”题库，为化学检验工技能评价提供支持。

　　“百花齐放才是春”

　　作为一名工匠，技能传承、匠心育人是贺婕的初心使命。

　　她在成品分析组内开展了“一日一课”活动，每天为大家传授岗位经验与心得，促进大家技能提高“齐步走”。

　　“小数据发挥着大作用，分析化验是生产的‘眼睛’，眼里是揉不下沙子的。”多年来，贺婕通过制作图文并茂、通俗易懂的目视化单点教程，规范员工的作业行为。同时，建立随机抽查、固定抽查、现场跟踪抽查的监督制度，保证人人按标准操作。

　　一项项活动、一条条制度，保证了班组“上标准岗、干标准活、出标准产品”，分析合格率99.8%以上。贺婕也先后获得“焦作市工人先锋号”、河南省“五一巾帼标兵岗”、“全国有色行业技术能手”等荣誉称号。

　　2018年贺婕带领团队参加“中铝杯”全国有色金属行业分析工技能决赛，获得团体优秀奖，她被评为优秀教练员，先后有两个高徒被授予全国有色行业技术能手，为中州乃至焦作打造了一支技术精湛、作风过硬的分析检测队伍。

　　“工匠精神就是坚守、专注、严谨、求真，无论什么岗位，真才实学才是事业有成的基石。”望着这些年轻的分析检测后备力量，贺婕说。（葛慧君 戴路）